Steuerberater:in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Spannende Aufgaben in der Beratung
- Leitung eines Teams von sechs Kolleg:innen
- Eigene Mandate im Mittelstand
Wir bieten
- Ein tolles Team
- Zwei Tage Homeoffice
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
Live im Berufsfeld Steuern · weitere folgen
Wie kommen Ihre Stellen bei Talenten an?
Kaaly ist der persönliche Agent von Talenten – und kennt Ihre Stellen in der Regel schon. Registrieren Sie sich kostenlos und sehen Sie jede davon so, wie der Agent sie liest.
Kostenlos · Ohne Laufzeit · In einer Minute
Warum Kaaly
Zwölf Bewerbungen, zwei passen.Zwei Vorstellungen, beide passen.
Das liegt selten an Ihnen. Eine Anzeige spricht alle zugleich an – und kann keinem Talent einzeln sagen, ob die Stelle wirklich passt. Also bewerben sich viele auf Verdacht, und die Passenden zögern.
VorstellungenSteuerberater:in (m/w/d)
Mara Krüger · Steuerberaterin, 7 Jahre
Passt, weil sie Führung und eine Perspektive zur Partnerschaft sucht – Sie bieten ein Team von sechs und die Partnerschaft nach drei bis vier Jahren.
David Falk · Steuerberater, 5 Jahre
Passt, weil er Mandate im Mittelstand und zwei Tage Homeoffice sucht – beides steht in Ihrer Anzeige.
Alle anderen hat der Agent gar nicht erst vorgeschlagen.
Nicht mehr Bewerbungen sortieren. Sondern die kennenlernen, die passen. Dafür gibt es Kaaly.
So funktioniert’s
Ihre Anzeige. Gelesen, gebrieft, vorgeschlagen.
Der Agent liest Ihre Anzeige Wort für Wort, für jedes Talent einzeln – zum Beispiel für eine Steuerberaterin, die Führung, hybrid und eine Perspektive zur Partnerschaft sucht. Was fehlt, fragt Kaaly nach.
Ein Beispiel. Was nicht passt, sieht kein Talent – auch nicht gegen Geld.
Logo, Ort und Merkmale ergänzt Kaaly.
Dieselbe Runde, dasselbe Talent.
Hervorheben
Unter allen, die passen, kommen Sie zuerst.
Sie zahlen nicht dafür, gesehen zu werden – das sind Sie bei Kaaly ohnehin. Sie zahlen dafür, bei den Richtigen zuerst dranzukommen: in jeder Runde, in der Ihre Stelle passt, bevor es die Kanzlei nebenan tut.
- Nur klare Treffer. Was nicht passt, steht in keiner Runde – auch nicht gegen Geld.
- Offen gekennzeichnet. Talente sehen, dass Sie zahlen – und warum die Stelle trotzdem passt.
- Gebrieft, nicht umgeschrieben. Ihre Spielräume wirken in der Passung; Rückfragen von Talenten kommen gesammelt zu Ihnen.
Insights
Kostenlos sehen, wo es hakt. Mit dem Hervorheben sehen, warum.
Aus dem Index, vom ersten Tag an – jede Zahl mit Stichtag und Umkreis. Ihr kostenloses Konto zeigt für jede Stelle die Eckdaten. Mit dem Hervorheben sehen Sie das Umfeld, die Details und was Talente fragen.
Beispielwerte.
Im kostenlosen Konto Kostenlos
- Wie lange jede Stelle online ist – gegen das Umfeld
- Wie vollständig sie ist – die Zahl fehlender Angaben
- Ob Talente nachgefragt haben
Mit dem Hervorheben 150 € je Stelle
- Wer im Umkreis dasselbe sucht – namentlich, mit dem, was sie bieten
- Welche Angaben fehlen und was das Umfeld nennt
- Argument-Lücken: was Sie laut Briefing haben, aber nicht sagen
- Rückfragen lesen und beantworten – die Antwort geht an jeden Agenten
- Reichweite je Stelle: welchen Anteil der passenden Talente sie erreicht
- Später: Nachfrage und Trichter – ab 20 Personen je Auswertung, nie zu Einzelnen
Auftritt · Employer Branding
Zeigen Sie, wer Sie sind. Nicht, was alle schreiben.
Talente klicken sich nicht durch Karriereseiten. Sie fragen ihren Agenten. Mit Ihrem Auftritt antwortet er mit Ihren Bildern, Ihren Zahlen und den Stimmen Ihres Teams – bei jeder Ihrer Stellen.
Muster & Partner
Steuerberatung für den Mittelstand · Freiburg · seit 1998
- Feste Teams
- Gleitzeit
- Examen bezahlt
- Papierlos
- Mandate im Mittelstand
Auf einen Blick
- Mitarbeitende
- 42
- Im Team im Schnitt
- 8 Jahre
- Homeoffice
- bis zu 3 Tage
- Kernzeit
- 9–14 Uhr
Stimme aus dem Team
„Ich war vorher in drei Kanzleien. Hier habe ich zum ersten Mal nach Feierabend auch wirklich Feierabend.“
Kurz für dich · vom Agenten
Feste Teams, Gleitzeit und bis zu drei Tage Homeoffice – das passt zu dem, was dir wichtig ist. Und im Team bleiben Leute im Schnitt acht Jahre.
laut Arbeitgeber
Differenzieren
Was Sie von der Kanzlei nebenan unterscheidet – in Ihren Worten, nicht in Floskeln.
Authentisch
Bilder, Zahlen und Stimmen, die stimmen. Als „laut Arbeitgeber“, nie beschönigt.
Einmal erzählt
Bei jeder Ihrer Stellen präsent – heute und bei der nächsten Ausschreibung.
Bei den Richtigen
Keine Werbung ins Blaue: Der Agent erzählt es denen, zu denen Ihre Stelle passt.
150 € im Monat je Unternehmen, nur im Jahresvertrag, unabhängig vom Hervorheben. Ausgedachtes Beispiel.
Preise
Gelistet ist kostenlos. Den Rest stellen Sie sich zusammen.
Hervorheben je Stelle, Auftritt je Unternehmen – unabhängig voneinander. Alle Preise zzgl. USt.
Gelistet immer dabei
Index, Prüfung durch jeden Agenten, jede Vorstellung, Ihr Konto mit den Eckdaten je Stelle.
0 €
Hervorheben bald
Briefing, Platz vorne, alle Insights. Je Stelle und Monat 150 €, ab der zehnten Stelle 120 € – Ø Ihrer Stellen der letzten zwölf Monate, misst der Index.
5 Stellen · 750 € im Monat
Auftritt bald
Je Unternehmen, 150 € im Monat. Nur im Jahresvertrag – Branding wirkt lange.
150 € im Monat
Laufzeit
Zwölf Monate, Sie zahlen zehn. Der Betrag steht für die Laufzeit fest.
Ihr Paket
900 € im Monat
- Gelistet
- 0 €
- Hervorheben · 5 Stellen
- 750 €
- Auftritt
- 150 €
- Im Jahr (zehn Monatsbeiträge)
- 9.000 €
Zwei Monate gratis gegenüber monatlicher Zahlung.
Zzgl. USt. Hervorheben und Auftritt sind bald verfügbar. Kostenlos registrieren
Häufige Fragen
Was Arbeitgeber uns fragen.
Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie uns an kontakt@kaaly.de.
Was kostet Kaaly, wenn ich nichts dazubuche?
Nichts, und ohne Laufzeit. Ihre Stellen sind im Index, der Agent prüft sie für jedes Talent, und Ihr Konto zeigt die Eckdaten je Stelle. Auch jede Vorstellung ist kostenlos.
Muss ich meine Stellen bei Kaaly einstellen?
Nein. Der Index erfasst öffentlich ausgeschriebene Stellen täglich und ergänzt Logo und Grunddaten. Nach der Registrierung bestätigen Sie nur, welche Stellen zu Ihnen gehören.
Kann ich eine Stelle, die nicht passt, mit Geld nach vorne bringen?
Nein. Das Hervorheben wirkt nur unter den Stellen, die für ein Talent ohnehin passen. Was nicht passt, steht in keiner Runde – auch nicht gegen Geld.
Sehen Talente, dass ich für das Hervorheben zahle?
Ja. Hervorgehobene Stellen sind offen gekennzeichnet, mit derselben Begründung, warum sie passen, wie jede andere.
Was passiert beim Briefing?
Kaaly fragt, was Talente wissen wollen: warum die Stelle offen ist, wer im Team arbeitet, wo Sie Spielraum haben. Ihre Anzeige schreiben Sie dafür nicht um; Ihre Antworten wirken in der Passung. Rückfragen von Talenten kommen gesammelt zu Ihnen.
Wie zählen Sie meine Stellen?
Sie melden nichts, der Index zählt: Ihre öffentlich ausgeschriebenen Stellen der letzten zwölf Monate im Schnitt, eine Anzeige an mehreren Orten einmal. Der Schnitt steht für die Laufzeit fest. Kommen Stellen dazu, heben wir sie ohne Aufpreis hervor; neu gemessen wird erst zur Verlängerung.
Wie lange binde ich mich?
Das kostenlose Konto läuft ohne Laufzeit. Das Hervorheben buchen Sie im Jahresvertrag (zwölf Monate, Sie zahlen zehn) oder für mindestens drei Monate zum Listenpreis; den Auftritt gibt es nur im Jahresvertrag. Endet eine Leistung, bleiben Ihr Konto und Ihre Stellen dabei.
Wann werden mir Talente vorgestellt?
Bald. Heute schlägt Kaaly Talenten passende Stellen vor; als Nächstes lernen Sie die kennen, die passen und es selbst wollen – mit ihrer Freigabe und so, wie sie sind.
Für welche Berufsfelder gibt es Kaaly?
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Wir haben mehr als 25 Stellen oder mehrere Gesellschaften.
Dann passt Enterprise: ein Rahmenvertrag, die Anbindung an Ihr Bewerbermanagement und persönliche Betreuung.
Erst sehen, wo Sie stehen.
Dann entscheiden.
Website eingeben, Stellen bestätigen, geschäftliche E-Mail – und Ihr kostenloses Konto zeigt Ihnen jede Ihrer Stellen aus Sicht des Agenten. Hervorheben und Auftritt kommen dazu, wenn Sie wollen.
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