§ 1 Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für die Nutzung der Plattform Kaaly (Website und zugehörige Dienste) der [Firmenname inkl. Rechtsform] („Kaaly“) durch Arbeitgeber. Sie richten sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne von § 14 BGB.
Allgemeine Geschäftsbedingungen des Arbeitgebers gelten nur, wenn Kaaly ihnen ausdrücklich zustimmt. Für Talente gelten eigene AGB für Talente.
§ 2 Leistungen
Kaaly gibt Talenten einen Überblick über die Vielfalt an Stellen ihres Berufsfelds und stellt Arbeitgebern passende Talente vor. Kaaly ist zum Start im Berufsfeld Steuern verfügbar. Die Leistungen für Arbeitgeber sind:
- Gelistet (kostenlos): Offene Stellen können ohne Zutun des Arbeitgebers mit Logo und Grunddaten aus dem Marktüberblick erscheinen. Mit einem kostenlosen Konto ordnet der Arbeitgeber seine Stellen zu und empfängt und beantwortet Vorstellungen.
- Hervorheben: Briefing je Stelle und Markt-Insights; gebriefte Stellen stehen in Vorschlägen, zu denen sie passen, vor den übrigen passenden Stellen und sind dort als bezahlt gekennzeichnet.
- Auftritt: Positionierung, Bildwelt, Arbeitgeberprofil als Wissen des Agenten, Stimmen aus dem Team sowie Verifizierung.
- Enterprise: individuelle Leistungen nach gesonderter Vereinbarung.
Umfang und Verfügbarkeit der Leistungen ergeben sich aus der jeweils aktuellen Preisübersicht. Leistungen, die dort als „bald verfügbar“ gekennzeichnet sind, können erst ab ihrem Start gebucht werden.
§ 3 Passung und Hervorheben, keine Erfolgsgarantie
Ob eine Stelle einem Talent vorgeschlagen wird, entscheidet allein die Passung; sie ist nicht käuflich. Das Hervorheben bewirkt nur, dass passende, gebriefte Stellen vor den übrigen passenden Stellen stehen. Arbeitgeber erwerben keinen direkten Zugang zu Talenten – vorgestellt wird nur, wer die Vorstellung freigegeben hat.
Kaaly schuldet keine bestimmte Anzahl an Vorstellungen und keinen Besetzungserfolg.
§ 4 Registrierung, Konto und Buchung
Die Registrierung als Arbeitgeber ist kostenlos und setzt eine geschäftliche E-Mail-Adresse voraus, deren Domain dem Unternehmen zugeordnet werden kann. Wer sich registriert, versichert, zur Vertretung des Unternehmens berechtigt zu sein. Kaaly kann eine Registrierung oder Verifizierung ablehnen oder aufheben, wenn Angaben unzutreffend sind.
Mit der Registrierung kommt ein kostenloser Nutzungsvertrag zustande, sobald der Arbeitgeber ausdrücklich erklärt, mit diesen AGB einverstanden zu sein (Schaltfläche „Einverstanden“), und die E-Mail-Adresse bestätigt. Eine kostenpflichtige Leistung ist damit nicht verbunden.
Kostenpflichtige Leistungen bucht der Arbeitgeber gesondert in seinem Konto – unabhängig von der Registrierung und nur, wenn er es möchte. Der Vertrag über eine Leistung kommt mit Abschluss der Buchung zustande; Leistung und Preis werden vorher angezeigt.
§ 5 Stellen und Auftritt
Arbeitgeber sind für die Inhalte ihres Auftritts und ihrer Stellen verantwortlich. Diese müssen zutreffend sein und den gesetzlichen Vorgaben entsprechen, insbesondere dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Kaaly kann Inhalte ablehnen oder entfernen, die dagegen verstoßen.
Hinweise auf unzutreffende Angaben zu Stellen im Marktüberblick nimmt Kaaly jederzeit unter kontakt@kaaly.de entgegen.
§ 6 Vorgestellte Profile
Vorgestellte Profile dürfen ausschließlich für das Besetzungsverfahren der jeweiligen Stelle genutzt werden. Arbeitgeber behandeln sie vertraulich, geben sie nicht an Dritte weiter und löschen sie, sobald sie dafür nicht mehr benötigt werden. Für die Verarbeitung nach der Übermittlung sind sie datenschutzrechtlich selbst verantwortlich.
[Prüfen: ob für die Übermittlung eine gesonderte Vereinbarung nach DSGVO erforderlich ist]
§ 7 Preise und Zahlung
Es gelten die Preise der jeweils aktuellen Preisübersicht zuzüglich Umsatzsteuer. Das Hervorheben wird je Stelle und Monat berechnet, der Auftritt je Unternehmen. Maßgeblich für das Hervorheben ist die durchschnittliche Zahl der Stellen, die der Arbeitgeber in den zwölf Monaten vor Vertragsbeginn veröffentlicht hat, ermittelt aus dem Marktüberblick. Sie gilt für die Laufzeit und wird zur Verlängerung neu ermittelt; Stellen, die während der Laufzeit hinzukommen, werden ohne Aufpreis hervorgehoben.
Abgerechnet wird im Jahresvertrag; das Hervorheben ist auch monatlich buchbar. [Zahlungsbedingungen, Fälligkeit und Zahlungsarten]
§ 8 Laufzeit und Kündigung
Hervorheben und Auftritt laufen im Jahresvertrag zwölf Monate, das monatlich gebuchte Hervorheben mindestens drei Monate. [Verlängerung, Kündigungsfristen und Wirksamwerden von Änderungen]. Endet eine kostenpflichtige Leistung, bleiben das kostenlose Konto und die gelisteten Stellen bestehen. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.
§ 9 Nutzungsrechte
Arbeitgeber räumen Kaaly für die Dauer der Nutzung das einfache, nicht übertragbare Recht ein, Logo, Angaben zum Auftritt und Stellenbeschreibungen auf der Plattform darzustellen. Sie stellen sicher, dass ihnen die dafür nötigen Rechte zustehen.
§ 10 Verfügbarkeit
Kaaly bemüht sich um eine möglichst unterbrechungsfreie Verfügbarkeit. Wartung, Weiterentwicklung und Störungen außerhalb des Einflussbereichs von Kaaly können die Nutzung zeitweise einschränken.
§ 11 Haftung
[Haftungsregelung für Unternehmer – anwaltlich formulieren lassen]
§ 12 Vertraulichkeit und Datenschutz
Beide Seiten behandeln nicht öffentliche Informationen aus der Zusammenarbeit vertraulich. Wie Kaaly personenbezogene Daten verarbeitet, beschreibt die Datenschutzerklärung.
§ 13 Änderungen dieser AGB
[Verfahren für Änderungen, z. B. Ankündigung per E-Mail mit Widerspruchsmöglichkeit]
§ 14 Schlussbestimmungen
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist [Ort]. Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen unberührt.